2026福建龍巖上杭公安招聘警務(wù)輔助人員26人公告

因工作需要，上杭縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一 招聘原則

遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適原則。二招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘輔警26名，具體招聘崗位及要求詳見招聘崗位表(附件1)。各崗位具體工作地點(diǎn)、內(nèi)容、時(shí)間視實(shí)際工作需要而定，須服從報(bào)考單位統(tǒng)一分配，部分崗位需要參加夜班、周末輪值班。

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(查看具體招聘崗位及要求詳見招聘崗位表)

三招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.具有大專及以上學(xué)歷(具體以崗位要求為準(zhǔn)，學(xué)歷及相關(guān)證書必須在2026年2月9日前取得)。

2.上杭縣戶籍或具有上杭縣居住證。

3.年齡在18周歲以上(即2008年2月之前出生)，年齡上限詳見招聘崗位信息表(如30周歲及以下即1996年2月之后出生，其余年齡要求以此類推)。

(二)應(yīng)聘人員條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

2.身心健康，體態(tài)端正，無紋身、口吃、斜視、色盲、傳染性疾病、精神病史等，具有履行職責(zé)所需要的身體條件(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))、心理素質(zhì)和工作能力。

3.自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能夠適應(yīng)夜間輪班工作，服從組織分配和調(diào)劑，遵守公安機(jī)關(guān)工作紀(jì)律;

4.上崗前應(yīng)解除與其他任何單位簽訂的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系;

5.同等條件下，優(yōu)先招聘因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女;被確認(rèn)為見義勇為的人員;退役軍人;警察類院?；蛘哒悓I(yè)的畢業(yè)生以及崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人員。符合招聘條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料。

(三)有下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、尋釁滋事等受過治安管理處罰的;

3.受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的;

4.因違紀(jì)違法等原因被開除、辭退或者解聘的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.本人或家庭成員(指父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹，以下同)、主要社會(huì)關(guān)系人(指祖父母、外祖父母、已婚兄弟姐妹)參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì) 黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

8.本人直系親屬因故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)等對(duì)社會(huì)影響惡劣的嚴(yán)重犯罪，曾被判處刑罰的;

9.家庭成員被判處刑罰(緩刑除外)的或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

10.本人曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作、生活，在國(guó)(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的;

11.從上杭縣公安機(jī)關(guān)輔警崗位中辭職，自批準(zhǔn)辭職之日起不滿一年的;12.國(guó)家和本省規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

四招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日至3月5日(工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣二環(huán)北路縣公安局六樓輔警管理室(613)。

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員先自行下載填寫《上杭縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名、政審表》(附件2)，并到戶籍所在地派出所按要求進(jìn)行政審。

4.報(bào)名材料：

(1)本人有效身份證(正反面)、戶口簿(首頁及本人頁)、畢業(yè)證(最高學(xué)歷)、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷需提供)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)、駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、退伍(役)軍人證明等有效證件原件和復(fù)印件1份。

(2)近期征信報(bào)告1份。

(3)近期正面免冠1寸彩色證件照1張。

(4)填寫完整及完成派出所政審環(huán)節(jié)的《上杭縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名、政審表》。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員須熱愛公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報(bào)考動(dòng)機(jī)不純、隨時(shí)可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請(qǐng)慎重考慮后再報(bào)考。

(2)應(yīng)聘人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名所提交的材料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及錄用資格。

(3)報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單，應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人;因提供錯(cuò)誤信息或無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(4)應(yīng)聘人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試及面試前資格復(fù)審、錄用時(shí)資格終審，并貫穿錄用工作全過程。

(5)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系(含夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)的人民警察所在的同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

(二)考試體能測(cè)試合格人員進(jìn)行筆試和面試，招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試各占50%。體能測(cè)試、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)以短信、微信或電話通知為準(zhǔn)。

1.體能測(cè)試(體能測(cè)試實(shí)行達(dá)標(biāo)制，成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī))報(bào)名審核通過的人員進(jìn)入體能測(cè)試，主要考核考生的基本身體素質(zhì)能力，測(cè)試內(nèi)容為女子800米跑、男子1000米跑。根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)確定體測(cè)達(dá)標(biāo)線，體能測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)的，取消考試資格。體能測(cè)試當(dāng)日考生必須填寫《體能測(cè)試承諾書》，承諾本人身體健康，沒有會(huì)影響本人參與體育活動(dòng)的不適、扭傷、疾病，如高血壓、心臟病等。如果在體能測(cè)試過程中產(chǎn)生或引發(fā)自身意外等損傷，后果由本人承擔(dān)。

2.筆試(滿分100分，占50%)采取閉卷方式進(jìn)行，主要包括《福建省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公安知識(shí)等內(nèi)容，全部為客觀性試題。本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以上杭縣公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試無關(guān)。

3.面試(滿分100分，占50%)按照崗位招聘人員1:3比例，以筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員，不設(shè)置最低開考比例人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試或面談方式進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.考試成績(jī)(按下列公式計(jì)算)考試總成績(jī)=筆試合格成績(jī)×50%+面試合格成績(jī)×50%。遇有同分情形的，按筆試成績(jī)高低排序。

(三)體檢體檢按招聘崗位1:1比例，以考試總成績(jī)從高到低確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，需到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格。擬聘用人員第一次體檢項(xiàng)目有不合格的或?qū)w檢結(jié)果有異議的，須在接到通知當(dāng)日提出復(fù)檢申請(qǐng)，并按時(shí)參加復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

(四)政治考察按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員按招錄人數(shù)1:1開展政治考察，考察按照輔警政審背審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要考查考生是否符合招聘條件及不得報(bào)名等情形。政治考察不合格者不予聘用。

(五)公示公示根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。

(六)聘用與遞補(bǔ)

1.公示期滿，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.招聘人員實(shí)行聘用制，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期間如有違法違紀(jì)行為或考核不合格的，不予聘用。

3.對(duì)參加本次招聘各項(xiàng)考試成績(jī)均合格且進(jìn)入面試但未能進(jìn)入體檢程序的人員，納入上杭縣公安局輔警人員備用庫，成績(jī)保留一年(自本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起計(jì)算)，在新聘用人員試用期考核不合格、急需急配崗位出現(xiàn)空缺等情況下，根據(jù)實(shí)際崗位需要，經(jīng)研究可從備用庫人員中予以遞補(bǔ)。

五待遇保障

(一)工資待遇：參照現(xiàn)有相應(yīng)崗位輔警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)正式聘用的輔警人員按國(guó)家規(guī)定享有相應(yīng)的年休假等福利待遇。

六其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、復(fù)檢、考察政審的，視為自動(dòng)放棄招聘。

(二)參加體能測(cè)試、筆試、面試和體檢期間，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的身份證件。(三)招聘工作由上杭縣公安局政工部門負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。

附件1 上杭縣公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位信息表.xls

附件1 上杭縣公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位信息表.xls

原標(biāo)題：速來報(bào)名！上杭公安招聘26名警務(wù)輔助人員

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/taE-H-kO3ocy_xlwfUuROQ